- 2015-01-28華達公開社會捐助項目，向外界傳遞正能量
- 2015-01-28董事長陳競宏深入社會底層實施孤兒救助
- 2015-01-28華達率先公開實施捐助，發(fā)揮社會“正能量”作用
公司將員工視為企業(yè)寶貴的資源，并始終認為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展有賴于全體員工能力的不斷發(fā)展和提高。公司堅持“以人為本”和“關愛員工”，注重員工的工作滿意度和工作、生活質量的提高，重視員工的潛能開發(fā)和可持續(xù)發(fā)展。公司通過培訓和激勵并重等多種“投資”手段來提高員工的個人價值，并致力于企業(yè)價值最大化與員工個人價值最大化的和諧統一，追求員工與企業(yè)的“雙贏”。
《華達簡史》首開泰州市企業(yè)編制廠史的先河，得到泰州市、靖江市史志部門的肯定。
10月7日，華達汽車科技首屆職工運動會順利閉幕，本屆運動會以“喜迎十九大、活力在華達”為主題，近220位員工積極參與到拔河、羽毛球、乒乓球、象棋、五公里越野等五個體育競賽項目，各競賽組參賽運動員以高度的團隊協作精神較好地發(fā)揮了各自水平，公司黨總支書記、董事長陳競宏、總經理葛江宏等分別為競賽獲勝組及個人頒發(fā)證書及獎金。
2017年元月25日，華達汽車科技在上海證券交易所成功實現A股主板上市。
